يحصل من لديهم أطفال في سويسرا على دعم مالي من خلال إعانات الأطفال والتعليم. ويحق للنساء العاملات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 14 أسبوعًا على الأقل عند ولادة طفل.
يحق للنساء اللواتي يعملن عند ولادة طفلهن في الغالب الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 14 أسبوعًا. وخلال هذه الفترة، يتم دفع 80% على الأقل من راتبهن. ويجب على النساء العاطلات عن العمل أو غير القادرات على العمل الاستفسار من فرع مؤسسة التأمين الاجتماعي (SVA) في بلديتهن عما إذا كنّ مستحقات أيضًا. وهناك لوائح خاصة في هذا الشأن. ولا يجوز للأمهات العمل خلال الأسابيع الثمانية الأولى بعد الولادة (إجازة الأمومة).
يحق للآباء الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين بعد ولادة الطفل. وعلى عكس إجازة الأمومة، تتميز إجازة الأبوة بالمرونة: إذ يمكن أخذها دفعة واحدة أو على شكل أيام. ومع ذلك، لا يمكن أخذها إلا خلال ستة أشهر من ولادة الطفل.
يحصل من لديهم أطفال على دعم مالي في شكل إعانات عائلية. وتُدفع هذه الإعانات للأطفال حتى سن 16 عامًا كإعانات أطفال، وللمراهقين الذين يتلقون تعليمًا حتى سن 25 عامًا كإعانات تعليم. ويحق الحصول على هذه الإعانات لجميع الآباء والأمهات الذين يعملون (بما في ذلك العاملون لحسابهم الخاص) أو الآباء والأمهات الذين لا يعملون ولديهم دخل محدود. أما بالنسبة للموظفين، فتُدفع الإعانات العائلية شهريًا مع الراتب. ويمكن الحصول على مزيد من المعلومات حول الإعانات العائلية من صاحب العمل أو من فرع المؤسسة الاجتماعية في البلدية. ويختلف مقدار الإعانات العائلية من كانتون لآخر.
