مقارنة مع البلدان الأخرى، يوجد عدد قليل من العاطلين عن العمل في سويسرا. ومع ذلك، فإن المتطلبات المطلوبة من الباحثين عن عمل عالية. وتُعد الشهادات والدبلومات لها أهمية كبيرة. كما أن معرفة اللغة الألمانية شرط مهم في معظم الوظائف.
تحظى الشهادات المهنية والدبلومات والتدريبات التكميلية بأهمية كبيرة في سويسرا في معظم المهن. الشهادات الأجنبية لايمكن معادلتها دائمًا. وتعتبر شهادات خبرة العمل الخاصة بالأعمال السابقة ذا فائدة أساسية في البحث عن وظيفة جديدة. يعتبر الإلمام باللغه الألمانية ضروري من أجل الحصول على الوظائف في كثير من الأماكن الشاغرة.
يمكن العثور على عروض العمل في الصحف اليومية وفي مختلف بوابات الإنترنت. إلى جانب ذلك، هناك مكاتب توظيف خاصة. ومن المألوف في سويسرا الاتصال هاتفياً بشركة ما للاستفسار عن وظيفة شاغرة. ويمكن القيام بذلك حتى لو لم تكن هذه الشركة قد أعلنت عن أي وظيفة شاغرة في الوقت الحالي. كما يمكن لوكالات التوظيف الإقليمية RAV تقديم المساعدة في البحث عن وظيفة. تتوفر فيها أجهزة كمبيوتر وصحف يومية، ويقدم الموظفون المشورة للباحثين عن عمل.
عادة ما يتم التقدم للوظيفة كتابةً. ويجب أن تتضمن طلبات التوظيف على الأقل سيرة ذاتية وخطاب تحفيزي ونسخ من الشهادات الدراسية والدبلومات وشهادات العمل إن أمكن. فإذا كان صاحب العمل مهتمًا بالطلب، فسيتم دعوتك إلى مقابلة شخصية (Vorstellungsgespräch). كما توفر العديد من المكاتب الدعم المجاني في عملية التقدم للوظائف.
ch.ch / معلومات حول موضوع العمل
