معاش التقاعد

مؤسسة التأمين على الشيخوخة والورثة (AHV) هي مؤسسة حكومية. يوتعين على معظم البالغين دفع اشتراكات لهذه المؤسسة. ويتم خصم الاشتراكات شهريًا من رواتب الموظفين مباشرةً، ويتحمل صاحب العمل نصفها. كما يجب على العاملين لحسابهم الخاص في أعمال حرة/مستقلة أو العاطلين عن العمل الاستفسار من فرع مؤسسة التأمين الاجتماعي (SVA) في بلديتهم عن كيفية دفع اشتراكاتهم. ويدفع التأمين الوطني للمعاشات التقاعدية (AHV) معاشًا شهريًا للمتقاعدين. ويعتمد مبلغ المعاش على الاشتراكات التي تم دفعها. كما يدعم التأمين الوطني للمعاشات التقاعدية (AHV) الزوج/الزوجة والأطفال في حالة وفاة الشخص المتوفى (معاش الأرامل والأيتام). ويحصل كل شخص على بطاقة تأمين وطني للمعاشات التقاعدية (AHV) تحمل رقمه الشخصي للتأمين.

في الغالب، لا يكفي التأمين على الشيخوخة والورثة (AHV) وحده لمواصلة الحياة المعتادة بعد التقاعد. لذلك يوجد أيضًا نظام تقاعد مهني (صندوق تقاعد) للموظفين، وهو إلزامي اعتبارًا من راتب سنوي معين. ويتم خصم الاشتراكات شهريًا مباشرة من الراتب، ويجب على صاحب العمل دفع نصف المبلغ على الأقل. ولا يتعين على العاملين لحسابهم الخاص في أعمال حرة/مستقلةدفع اشتراكات. ولكن يمكنهم القيام بذلك طوعًا، وهم مسؤولون عن ذلك بأنفسهم. يتم صرف الأموال المودعة في صندوق التقاعد في سن الشيخوخة إما على شكل معاش تقاعدي أو دفعة واحدة. ويمكن في حالات معينة أيضًا صرف الأموال في وقت مبكر: عند تأسيس شركة خاصة، أو الانتقال من سويسرا، أو بناء منزل أو شراء شقة.

الركيزة الثالثة هي خطة معاشات تقاعدية خاصة طوعية توفر مزايا ضريبية. ويمكن إنشاؤها من خلال البنوك أو شركات التأمين. كما يُنصح بادخار المال في الركيزة الثالثة لتكوين احتياطي مالي للتقاعد.

قد يكون لكبار السن الذين لا يملكون ما يكفي من المال للعيش على الرغم من الحصول على المعاش التقاعدي (AHV) وصندوق التقاعد الحق في الحصول على إعانات مالية إضافية. ويجب التقدم بطلب للحصول على هذه الإعانات إلى فرع المؤسسة الاجتماعية في البلدية. وهناك قواعد واضحة تحدد من يحق له الحصول على الإعانات التكميلية. ويتم تمويل الإعانات التكميلية من قبل دافعي الضرائب.